Témoignages de participants : formations en management

Témoignages de participants aux formations

« Un autre regard sur les réactions des autres. J’ai beaucoup aimé l’illustration de la théorie par des cas concrets. Cette formation m’a fait avancer pour mieux décrypter les situations et adopter la bonne posture. » Florence Roquigny, RRH en temps partagé

 

 « Ce que j’ai le plus apprécié :

  • la richesse des exemples
  • la pertinence du modèle de Palo Alto, facile à appréhender
  • le nombre restreint de participants »

Une participante

 

« Un temps pour la prise de recul. Permet d’analyser et trouver les clés plus facilement des situations du quotidien. On se laisse le temps d’adopter un autre/nouveau point de vue.»

« Ce que j’ai le plus apprécié :

  • Les exemples visuels (angle de vue, circulaire, video)
  • Les histoires et cas réels (loin des formations théoriques habituelles)
  • Les exercices personnels, puis partagés
  • Être déconnecté de mon entreprise (parole libérée, objectivité) »

Un responsable d’exploitation

 

 « Synthèse et concret. Prise de recul. Meilleure connaissance de mon fonctionnement et de celui des autres. »

Matthieu Saint Guilhem, directeur d’établissement culturel et spirituel

Déjà plusieurs sessions de formation pratique ont eu lieu à Paris et à Reims: ces ateliers-formations ont pour objectif une mise en pratique concrète dans votre quotidien au travail, dans vos relations, dans votre management.

Bien entendu, ces ateliers de formation pratique au management sont fondés sur l’approche de Palo Alto présentée au fil des articles de ce blog, et décrite dans notre livre « Essaye encore ! déjouer les pièges relationnels au travail avec l’approche de Palo Alto ».

Merci ! Vos commentaires sont de précieux témoignages pour celles et ceux qui souhaitent venir se former à l’approche Palo Alto appliquée au management. Et grâce à ce feedback, nous pouvons vous concocter des ateliers-formation encore plus adaptés à vos préoccupations quotidiennes de responsable et de professionnel.le du management.

 

 

Laisser un commentaire

Votre adresse de messagerie ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *